Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Otto-Friedrich-Universitat Bamberg (Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultat), Veranstaltung: Beschaftigungsordnungen in Europa, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Februar 2003 erreichte die Arbeitslosigkeit in Deutschland den dritthoechsten Stand seit Antritt der rot-grunen Regierung im September 1998: 11,3 % in Gesamtdeutschland und schockierende 19,9 % im seit Jahren wie gelahmt wirkenden Osten. Die anhaltend stagnierende Wirtschaft und die katastrophale Lage auf dem Arbeitsmarkt lassen stimmen an Gewicht gewinnen, die eine grundlegende Neuordnung des deutschen Arbeits- und Wirtschaftssystem fordern. Bundeskanzler Schroeder kundigte in seiner Regierungserklarung vom 14. Marz 2003 deutliche Einschnitt bei der Bezugsdauer von Arbeitslosengeld und die Zusammenlegung von Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe an, der einflussreiche Christdemokrat Friedrich Merz pladierte fur eine Entmachtung der Gewerkschaften und die Freien Demokraten befurworten ein Ende des Flachentarifs fur die Beschaftigten der deutschen Wirtschaft. Welche dieser angesprochen Reformen tatsachlich einem Ende der deutschen Arbeitsmarktmisere zutraglich waren, soll nicht Thema dieser Arbeit sein; vielmehr soll es darum gehen zu verdeutlichen, welch immense Bedeutung der institutionellen Regulierung fur die Ergebnisse des Arbeitsmarktes zukommt und wie man die uber Jahrzehnte eingespielte deutsche Arbeitsmarktstruktur charakterisieren koennte. Zunachst werden hierfur einleitend soziologisch-institutionalistische Ansatze der Arbeitsmarkttheorie gegenuber klassisch-oekonomischen Ansatzen abgegrenzt. Anschliessend werden die angelsachsische Dual-labour-market-sowie die Differenzierung von internen und externen Arbeitsmarkten diskutiert, bevor die deutsche Arbeitsmarktsegmentation beleuchtet wird. Abschliessend folgt eine leicht essayistische Analyse der aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen.
