Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: CH: 6. BRD: 1, Universitat Zurich (Soziologisches Institut), 35 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird der Frage nachgegangen, wie neue Informations- und Kommunikationstechnologien (IuK-Technologien) auf die raumliche und zeitliche Organisation der Arbeit und des Arbeitsprozesses einwirken. Um die gesamte Tragweite des Einflusses der neuen IuK-Technologien analysieren zu konnen, ist es unerlasslich, auch auf die sozial- und wirtschaftsstrukturelle Beschaffenheit von Gesellschaften einzugehen. Aus diesem Grund wird im ersten Kapitel aufgezeigt, wie sich die raumliche und temporale Organisation des Arbeitsprozesses vor dem Hintergrund des Ubergangs vom materiellen Paradigma der Industriegesellschaft hin zur entmaterialisierten Informations- und Wissensgesellschaft verandert hat. Hierbei nehmen die in den 1980er Jahren entstandenen und vor allem in den 1990er Jahren diffundierten IuK-Technologien wie Internet, Intranet, E-Mail usw. einen zentralen Stellenwert ein, indem sie von Menschen und Unternehmen nicht nur zur Wissens- und Informationsproduktion genutzt werden, sondern ihnen gleichzeitig ermoglicht haben, auch in der raumlichen und zeitlichen Organisation und Distribution der Arbeit neue Wege zu beschreiten. Im zweiten Kapitel werden die Veranderungen auf der mesosoziologischen Stufe thematisiert. Konkret soll dargelegt werden, welche Moglichkeiten der raumlichen Arbeitsverteilung und der zeitlichen Flexibilisierung der Arbeitsablaufe durch den Gebrauch von polyvalent einsetzbaren IuK-Technologien fur Unternehmen entstanden sind. In diesem Kapitel wird sowohl auf die veranderte Arbeitsorganisation (Netzwerkunternehmen, virtuelle Organisationen) als auch auf die neu entstandenen Arbeitsformen (Telearbeit, mobile Arbeit) eingegangen. Das dritte Kapitel befasst sich mit der mikrosoziologischen Ebene de
