Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1.0, Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein, 133 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Explizites Ziel der Untersuchung ist die Darstellung neuer Instrumente fur Unternehmen zur Identifizierung, Messung, Steuerung von und Berichterstattung uber immaterielle Vermoegenswerte und ihre Potenziale. Auch soll aufgezeigt werden, wie Unternehmen durch derartige Aktivitaten Wettbewerbsvorteile erzielen. Die Diplomarbeit wurde mit dem 2. Preis des Foerderkreises der Fachhochschule Ludwigshafen e.V. ausgezeichnet fur besonders hervorragende und praxisorientierte Arbeiten., Abstract: Was bestimmt heutzutage den Erfolg bzw. Wert einer Unternehmung? Bislang haben sich Firmen bei ihren Bestrebungen zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen und Erhoehung des Unternehmenswertes sehr stark auf materielle Vermoegenswerte konzentriert. Jedoch haben in den letzten Jahren immaterielle Vermoegenswerte, auch Intangibles genannt, fur Wirtschaftsunternehmen immer mehr an Bedeutung gewonnen. Dies liegt daran, dass Wertschoepfungsprozesse zunehmend auf Ideen und Wissen der Mitarbeiter, den Geschaftsbeziehungen zu Lieferanten und Kunden, dem Bekanntheitsgrad einer Firma, der Innovationskraft sowie auf neuen Technologien basieren und als die neuen Erfolgsfaktoren der Unternehmen angesehen werden. Organisationen erkennen, dass diese Werte einen wichtigen aber bislang oft vernachlassigten Wert darstellen. Sie erhoffen sich durch eine starkere Konzentration auf Intangibles einen entscheidenden Vorteil in der Leistungsverbesserung, zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen und zur nachhaltigen Wertsteigerung. Aufgrund dessen haben Firmen zunehmend mehr Aufwand in ihre operativen Leistungsprozesse, wie beispielsweise in F&E, den Aufbau von Kundenbeziehungen und Marken, in Fortbildung ihrer Mitarbeiter sowie in Informationstechnologie investiert, um sich Wettbewerbsvorteile zu si
