Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Bank, Borse, Versicherung, Note: 1,0, Rheinisch-Westfalische Technische Hochschule Aachen (Unternehmensrechnung und Finanzierung), 197 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Groteil der bisherigen Ausfuhrungen zu Corporate Governance-Systemen teilen eine wesentliche Gemeinsamkeit: Sie bilden im Rahmen ihrer Klassifizierungsansatze landerspezifische Gruppierungen, d.h. dass sie fur ein Land genau ein Corporate Governance-System als charakteristisch ansehen. Erst in jungster Zeit stellt sich die Frage, ob sich unterschiedliche Systeme innerhalb eines Landes - namentlich in Deutschland - herausbilden. Der Fokus dieser Arbeit liegt im Gegensatz zu der landerspezifischen auf einer unternehmensspezifischen Sichtweise und leistet, unter Einbeziehung einer empirischen Studie, einen Beitrag zur Klarung der Frage, ob sich eine Gruppe borsennotierter deutscher Unternehmen aus der fur Deutschland postulierten insider-orientierten Corporate Governance loslost und charakteristische Kennzeichen der anglo-amerikanischen outsider-orientierten Corporate Governance annimmt. Ausgehend von den behandelten Systemelementen und -typen und der Betrachtung des aktuellen Forschungsstandes zu Auspragungen der Corporate Governance wird ein konzeptioneller Bezugsrahmen hergeleitet, der sich aus Analyseobjekt (Corporate Governance deutscher borsennotierter Unternehmen), Kategorien (Systemelemente), Dimensionen (betrachtete Variablen) und Verbundenheitsannahmen zusammensetzt und so die wesentliche Grundlage fur die systematische Bearbeitung der Thematik und ein Grundgerust fur das Verstandnis der Merkmale und Merkmalsauspragungen von Corporate Governance darstellt. Auf Basis dieses Bezugsrahmens werden die in der empirischen Studie einzubeziehenden Stellvertretervariablen und die betrachteten Hypothesen abgeleitet. Den empirischen Teil der Arbeit bildet eine Stichprobe von 124 deutschen Unternehmen, die im Jahr 2004 im