Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Klassiker und Theorierichtungen, Note: 1,0, Universitat Passau, Veranstaltung: HS: Institutionentheorien, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wahlspruch Institutions matter! ist in vielen Arbeiten der Neuen Institutionenoekonomik zu lesen, dennoch sind die Definitionen des Begriffs ebenso unterschiedlich wie die Erklarungsansatze zu ihrer Entstehung, ihrer Stabilitat oder ihrem Wandel. Es gibt evolutionare, spieltheoretische und vertragstheoretische Entstehungstheorien; Ansatze, die ausschliesslich Rational-choice-Modelle verwenden und solche, die den sozialen Kontext der Akteure starker einbeziehen. Da sich daruber hinaus nicht nur OEkonomen mit Institutionen und ihrer Bedeutung fur das menschliche Zusammenleben befassen, sondern insbesondere auch Anthropologen und Soziologen, existieren heute zahlreiche Theorien, die aus verschiedenen Blickwinkeln heraus versuchen, befriedigende Antworten auf die Fragen der Entwicklung und Wirkung von Institutionen einerseits sowie ihrer Stabilitat und ihres Wandels andererseits zu finden. Selten nur arbeiten die Wissenschaftler der unterschiedlichen Disziplinen gemeinsam an den geteilten Fragestellungen; so wird oftmals festgestellt, dass beispielsweise das Verhaltnis zwischen Soziologie und OEkonomie durch Bruche und Ambivalenzen, gewollte und ungewollte Missverstandnisse sowie durch die wechselseitige Unkenntnis der theoretisch-empirischen Vorhaben belastet ist . Die vorliegende Arbeit moechte Douglass Norths Verstandnis von Institutionen und von institutionellem Wandel darlegen und wird hierfur zunachst einige fur seinen Ansatz wesentliche Grundlagen oekonomischer Modelle erlautern. Dabei wird ebenfalls versucht, moegliche Einflusse soziologischen Gedankenguts zu thematisieren. Abschliessend soll untersucht werden, ob Norths Theorie des institu-tionellen Wandels als Bindeglied zwischen soziologischen und oekonomischen Institutionentheorien
