Traineeprogramme. Ein Personalentwicklungsinstrument in Modernen Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, HAWK Hochschule fur angewandte Wissenschaft und Kunst - Fachhochschule Hildesheim, Holzminden, Gottingen, 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit beschaftige ich mich mit dem Thema Traineeprogramme ein Personalentwicklungsinstrument in modernen Unternehmen. Ich gehe im einzelnen auf die verschiedenen Programmtypen ein, die angeboten werden, sowie deren Zielgruppen, Funktionen und die damit verbundenen Probleme. Es erwies sich als sehr schwierig Informationsmaterial von Unternehmen zu bekommen. Die meisten Unternehmen wiesen mich darauf hin, dass sie entweder kein Material uber ihre Traineeprogramme hatten oder, wenn es Material gibt, dieses nicht heraus gegeben werden durfte. Somit beschranken sich meine Informationen hauptsachlich auf die im Internet veroffentlichten Materialien und einige mundliche Informationen der Mitarbeiter, die ich in meine Arbeit eingebunden habe. Anfanglich habe ich Begriffe wie Trainee sowie Traineeprogramm definieren, um die Verstandlichkeit zu gewahrleisten.