Studienarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Note: 2,7, Universitat zu Koeln (Seminar fur Politische Wissenschaft), Veranstaltung: Seminar: Verbande in westlichen Demokratien, 48 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Tarifpolitischen Jahresbericht von 1997 werden Tarifabschlusse fur uber 17 Millionen Beschaftigte in der Bundesrepublik Deutschland verzeichnet. Die Voraussetzungen fur Abschlusse dieser Art sind langwierige und oft komplizierte Tarifverhandlungen, die sich uber das ganze Jahr hinweg verteilen koennen. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit dem Gefuge der Tarifverhandlungen und ihrer Verankerung im politischen Staat Deutschland. Hierzu gehoeren die gesetzlichen Grundlagen und die tarifliche Bestimmungen einerseits aber auch das Rollenverstandnis der Tarifparteien und des Staates im Konflikfeld zwischen Arbeit versus Kapital andererseits. Interessant erscheint es, daruber hinaus die industriellen Beziehungen der Bundesrepublik Deutschland in ihrer tarifpolitischen Pragung einzubinden, insofern sie Tarifverhandlungen beeinflussen bzw tangieren. Vor allen Dingen ist es wichtig, die Entwicklungen seit der Wende von 1989 und der wirtschaftlichen Rezession 1992 in Bezug auf das Tarifsystem zu beobachten. Die Komplexitat des Themas erfordert es, Eingrenzungen vorzunehmen. Sinnvoll erscheint es, den Ablauf oder die Kundigung des bestehenden Tarifvertrag als Ausgangspunkt der Verhandlungen zu nehmen und mit dem erfolgreichen Abschluss, d. h. einem neuen Tarifvertrag zu enden. Dass Tarifpolitik daruber hinaus das ganze Jahr uber gesteuert wird und in einem Prozess vonTarifbewegungen uber unterschiedliche Tarifphasen hinweg beurteilt werden muss, kann hier nicht berucksichtigt werden. Angebracht erscheint es auch, den Arbeitskampf als Mittel zur Durchsetzung der Lohninteressen uber die Tarifverhandlungen im Sinne einer friedlichen Regelung hinaus, hier nicht naher zu eroerte
