Variable Verguetung Aus Zielvereinbarungen

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Der Autor analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen variabler Vergutung aus Zielvereinbarungen und die Auswirkungen der nach der Finanzkrise erlassenen aufsichtsrechtlichen Regelungen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt dabei auf der individualarbeitsrechtlichen Betrachtung von Variabilisierungsmoeglichkeiten.