Der Vermittlungsorientierte Einsatz Von Arbeitnehmerueberlassung in Der Personal-Service-Agentur (Psa): Arbeitsrechtliche Auswirkungen Auf Die Rechtsbeziehungen Der Beteiligten

Mit dem Instrument der Personal-Service-Agentur (PSA) soll Arbeitnehmeruberlassung in den Dienst der Arbeitsfoerderung gestellt werden, um auf diese Weise die Vermittlung Arbeitsloser zu beschleunigen. Dem fur die Arbeitnehmeruberlassung kennzeichnenden Drei-Personen-Verhaltnis zwischen Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer tritt dabei die Bundesagentur fur Arbeit als vierte, quasi ubergeordnete Partei hinzu. Dies ist nicht ohne Folgen fur die Rechtsbeziehungen der Beteiligten. Es ergeben sich Modifikationen der einzelnen Rechtsbeziehungen. Insbesondere diese Abweichungen von der ublichen Arbeitnehmeruberlassung - sichtbar etwa bei der Anwendung des Kundigungs- und Betriebsverfassungsrechts - werden in dieser Arbeit untersucht.