Der Tatbestand des Betriebsubergangs steht seit einigen Jahren im Fokus des arbeitsrechtlichen Interesses in Deutschland und Europa. Synonym hierfur stehen insbesondere die Entscheidungen des Europaischen Gerichtshofs in den Rechtssachen Christel Schmidt und Ayse Suzen. Seit letzterer Entscheidung hat sich das Bundesarbeitsgericht der Rechtsprechung des europaischen Gerichts angeschlossen, so dass mittlerweile eine einheitliche Sichtweise besteht. Der Autor untersucht in seiner Arbeit diese Rechtsprechung, unterzieht sie einer kritischen Wurdigung und entwickelt auf ihrer Grundlage das umfassende Modell des Tatbestands des Betriebsubergangs nach der Rechtsprechung des Europaischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts. Zugleich stellt die Arbeit ein wertvolles Hilfsmittel zur Beurteilung praktischer Betriebsubergangs-Sachverhaltskonstellationen dar.