Personalbeschaffung: Eine Vergleichende Betrachtung Von Theorie Und Praxis

Die Beschaffung von Personal ist fur jedes Unternehmen mit weitreichenden okonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als Investition zu betrachten, die es auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu uberprufen gilt. Auf der Grundlage der theoretischen Aspekte wird in der vorliegenden Arbeit - anhand einer empirischen Untersuchung - analysiert, inwieweit deutsche Grossunternehmen dieser okonomischen Notwendigkeit Rechnung tragen. Hierbei zeigt sich, dass in vielen Firmen ein betrachtliches Potential an Verbesserungsmoglichkeiten vorhanden ist.