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Die Schlichtung ist, ohne den Arbeitskampf als ultima ratio zur Durchsetzung tariflicher Forderungen ausschliessen zu konnen, in der Lage, vermeidbare Arbeitskampfe zu verhindern und ausgebrochene zu verkurzen. Sie ist ein wichtiges, zuweilen noch immer unterschatztes Instrument der kollektiven Arbeitsverfassung, das in enger Wechselbeziehung zum Arbeitskampf steht und dessen Bedeutung vor dem Hintergrund zunehmender, durch Arbeitskampfe verursachter Schaden wachst. Die vorliegende Untersuchung geht den Grundlagen und Grenzen der tariflichen Schlichtung nach. Sie fragt nach den bereits heute zu berucksichtigenden normativen Rahmenbedingungen und stellt Uberlegungen zur Regelung des Schlichtungsrechts durch den Gesetzgeber an.
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Die Schlichtung ist, ohne den Arbeitskampf als ultima ratio zur Durchsetzung tariflicher Forderungen ausschliessen zu konnen, in der Lage, vermeidbare Arbeitskampfe zu verhindern und ausgebrochene zu verkurzen. Sie ist ein wichtiges, zuweilen noch immer unterschatztes Instrument der kollektiven Arbeitsverfassung, das in enger Wechselbeziehung zum Arbeitskampf steht und dessen Bedeutung vor dem Hintergrund zunehmender, durch Arbeitskampfe verursachter Schaden wachst. Die vorliegende Untersuchung geht den Grundlagen und Grenzen der tariflichen Schlichtung nach. Sie fragt nach den bereits heute zu berucksichtigenden normativen Rahmenbedingungen und stellt Uberlegungen zur Regelung des Schlichtungsrechts durch den Gesetzgeber an.