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Die arbeitsrechtliche Behandlung von Mitgliedern der Vertretungsorgane juristischer Pesonen ist problematisch, da neben ihren Anstellungsvertrag die gesellschaftsrechtliche Bestellung tritt und Organpersonen in sehr unterschiedlichem Umfang schutzbedurftig sind. Diese Studie versucht, auf der Grundlage der in Literatur und Rechtsprchung unterbreiteten Losungen Kriterien fur die Anwendbarkeit von Arbeitsrecht auf Organpersonen zu finden. Im 1. Teil wird der Arbeitnehmerstatus von Organmitgliedern verneint. Der 2. Teil stellt dennoch unmittelbar geltende Schutzbestimmungen dar. Im 3. Teil geht es um die begrenzt mogliche analoge Anwendbarkeit von Arbeitsrecht. Der 4. Teil befasst sich mit dem Anstellungsverhaltnis der Organpersonen nach dem Widerruf ihrer Bestellung, der Moglichkeit einer Doppelstellung als Arbeitnehmer und Organmitglied sowie der Beforderung von Arbeitnehmern zu Organmitgliedern und ihrer Drittanstellung.
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Die arbeitsrechtliche Behandlung von Mitgliedern der Vertretungsorgane juristischer Pesonen ist problematisch, da neben ihren Anstellungsvertrag die gesellschaftsrechtliche Bestellung tritt und Organpersonen in sehr unterschiedlichem Umfang schutzbedurftig sind. Diese Studie versucht, auf der Grundlage der in Literatur und Rechtsprchung unterbreiteten Losungen Kriterien fur die Anwendbarkeit von Arbeitsrecht auf Organpersonen zu finden. Im 1. Teil wird der Arbeitnehmerstatus von Organmitgliedern verneint. Der 2. Teil stellt dennoch unmittelbar geltende Schutzbestimmungen dar. Im 3. Teil geht es um die begrenzt mogliche analoge Anwendbarkeit von Arbeitsrecht. Der 4. Teil befasst sich mit dem Anstellungsverhaltnis der Organpersonen nach dem Widerruf ihrer Bestellung, der Moglichkeit einer Doppelstellung als Arbeitnehmer und Organmitglied sowie der Beforderung von Arbeitnehmern zu Organmitgliedern und ihrer Drittanstellung.