Die Arbeitskampfmittel Der Gewerkschaften Und Der Verhaeltnismaessigkeitsgrundsatz

Ausgehend von den immensen Schaden der letzten Arbeitskampfe untersucht die Verfasserin, ob die Zulassigkeit der von Streiks verursachten Schaden durch den Verhaltnismassigkeitsgrundsatz eingeschrankt wird. Die Verfasserin bejaht die Anwendbarkeit des Verhaltnismassigkeitsgrundsatzes im gewerkschaftlichen Arbeitskampf. Als Fazit ihrer Studie stellt die Verfasserin fest, dass Streiks erst nach dem Ablauf der Friedenspflicht und nach dem Scheitern der Verhandlungen zulassig sind und dass die Gewerkschaften verpflichtet sind, den Arbeitskampf mit minimalschadigenden Streiks zu beginnen.