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Fur die Erreichung oder Erhaltung einer gunstigen Wettbewerbsposition steht die Qualifikation der Fach- und Fuhrungskrafte zunehmend im Blickfeld der Unternehmungsfuhrung. Insbesondere die Einfuhrung der Logistikkonzeption stellt neue oder veranderte Qualifikationsanforderungen an das Denken und Handeln des personellen Erfolgsfaktors in der Logistik. Auf der Grundlage eines allgemeinen Qualifizierungsmodells wird der strategische Managemententwicklungsprozess vorgestellt und in logistikorientierter Sicht aufbereitet. Der empirische Teil umschliesst eine strategische Umwelt- und Ressourcenanalyse als Beitrag zur heutigen und erwarteten Managemententwicklungssituation in der Logistik. Hieraus lassen sich Ansatzpunkte fur eine detaillierte Managemententwicklungsstrategie ableiten.
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Fur die Erreichung oder Erhaltung einer gunstigen Wettbewerbsposition steht die Qualifikation der Fach- und Fuhrungskrafte zunehmend im Blickfeld der Unternehmungsfuhrung. Insbesondere die Einfuhrung der Logistikkonzeption stellt neue oder veranderte Qualifikationsanforderungen an das Denken und Handeln des personellen Erfolgsfaktors in der Logistik. Auf der Grundlage eines allgemeinen Qualifizierungsmodells wird der strategische Managemententwicklungsprozess vorgestellt und in logistikorientierter Sicht aufbereitet. Der empirische Teil umschliesst eine strategische Umwelt- und Ressourcenanalyse als Beitrag zur heutigen und erwarteten Managemententwicklungssituation in der Logistik. Hieraus lassen sich Ansatzpunkte fur eine detaillierte Managemententwicklungsstrategie ableiten.