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Die Konfliktproblematik zwischen Fuhrungskraften und ihren Mitarbeitern wird - obwohl sie in praxi haufig zu beobachten ist - in der betriebswirtschaftlichen Forschung weitgehend vernachlassigt. In dieser Arbeit wird zunachst herausgearbeitet, welche Variablen in den einzelnen Fuhrungsansatzen Berucksichtigung finden und inwiefern sie diesem Phanomen uberhaupt Rechnung tragen. Ferner werden dann - unter Orientierung an dem betriebswirtschaftlich-politologischen Ansatz - Wege aufgezeigt, wie diese Konfliktbeziehung analysiert werden kann und die relevanten Machtgrundlagen und Konsequenzen der Konflikthandhabung erfasst werden konnen.
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Die Konfliktproblematik zwischen Fuhrungskraften und ihren Mitarbeitern wird - obwohl sie in praxi haufig zu beobachten ist - in der betriebswirtschaftlichen Forschung weitgehend vernachlassigt. In dieser Arbeit wird zunachst herausgearbeitet, welche Variablen in den einzelnen Fuhrungsansatzen Berucksichtigung finden und inwiefern sie diesem Phanomen uberhaupt Rechnung tragen. Ferner werden dann - unter Orientierung an dem betriebswirtschaftlich-politologischen Ansatz - Wege aufgezeigt, wie diese Konfliktbeziehung analysiert werden kann und die relevanten Machtgrundlagen und Konsequenzen der Konflikthandhabung erfasst werden konnen.