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Die Frage, wann und unter welchen Bedingungen das Erwerbsleben beendet wird, ist seit vielen Jahren ein zentrales Thema der sozial-, beschaftigungs- und wirtschaftspolitischen Diskussion. Obwohl die demographische Entwicklung in den meisten europaischen Landern eine Verlangerung der Lebensarbeitszeit nahelegt, ist immer noch ein fruher UEbergang in den Ruhestand zu beobachten.
Anhand von deutschen und britischen Langsschnitt-Daten werden der Prozess und die Einflussfaktoren des Ausscheidens aus der Erwerbstatigkeit empirisch untersucht. Das Besondere dieser Arbeit liegt darin, dass ein vergleichender Ansatz zweier Lander gewahlt wird, die sich im Hinblick auf die institutionellen Strukturen insbesondere im Sozialsystem deutlich unterscheiden.
Vor dem Hintergrund der intensiven Diskussion uber strukturelle Veranderungen im Bereich der Alterssicherung in Richtung einer starkeren Privatisierung liefert diese Arbeit auch einen wichtigen Beitrag fur die deutsche sozialpolitische Diskussion.
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Die Frage, wann und unter welchen Bedingungen das Erwerbsleben beendet wird, ist seit vielen Jahren ein zentrales Thema der sozial-, beschaftigungs- und wirtschaftspolitischen Diskussion. Obwohl die demographische Entwicklung in den meisten europaischen Landern eine Verlangerung der Lebensarbeitszeit nahelegt, ist immer noch ein fruher UEbergang in den Ruhestand zu beobachten.
Anhand von deutschen und britischen Langsschnitt-Daten werden der Prozess und die Einflussfaktoren des Ausscheidens aus der Erwerbstatigkeit empirisch untersucht. Das Besondere dieser Arbeit liegt darin, dass ein vergleichender Ansatz zweier Lander gewahlt wird, die sich im Hinblick auf die institutionellen Strukturen insbesondere im Sozialsystem deutlich unterscheiden.
Vor dem Hintergrund der intensiven Diskussion uber strukturelle Veranderungen im Bereich der Alterssicherung in Richtung einer starkeren Privatisierung liefert diese Arbeit auch einen wichtigen Beitrag fur die deutsche sozialpolitische Diskussion.