Coaching - Modelle Zur Diffusion Einer Sozialen Innovation in Der Personalentwicklung

Coaching als Beratung fur Manager ist Thema vieler Veroeffentlichungen fur Personalentwickler und Berater. Aber ist Coaching wirklich etwas Neues? Wenn ja, was kennzeichnet Coaching als Innovation? Was charakterisiert die Beratungsbeziehung im Coaching und wie entsteht sie? Wie entstand diese Beratungsform, und wie verbreitet sich ihre Nutzung? Zur Beantwortung dieser Fragen wird der Gegenstand Coaching umfassend dargestellt. Dann wird ein soziologischer Bezugsrahmen zur Untersuchung von Beratung in Organisationen entworfen und in einer theoretischen Analyse und einer Modellbildung eingesetzt. Den Abschluss bildet ein Fallbeispiel zur Einfuhrung von Coaching in einem Industrieunternehmen.