Readings Newsletter
Become a Readings Member to make your shopping experience even easier.
Sign in or sign up for free!
You’re not far away from qualifying for FREE standard shipping within Australia
You’ve qualified for FREE standard shipping within Australia
The cart is loading…
Der Autor untersucht den Einfluss rechtlicher und institutioneller Regelungen oder Bedingungen auf das wirtschaftliche Verhalten der Menschen und damit in der Folge auf die Allokationsstrukturen im Gesundheitssektor einer Volkswirtschaft. Die Erfahrungen mit organisatorischen Reformen im -Unternehmen Krankenhaus- in der Vergangenheit haben gezeigt, dass viele Reformmassnahmen deswegen gescheitert sind, weil sie zu kurz greifen. Typische Massnahmen wie der verstarkte Einsatz von in anderen Sektoren bewahrten Managementtechniken sowie die Verfugbarkeit zusatzlicher Informationen (z.B. aus der Kostenrechnung) waren zum Scheitern verurteilt, weil diese Vorschlage von sehr einfachen Vorstellungen uber die Wirkung der Organisationsumgebung auf das Verhalten der Beteiligten ausgingen. Veranderungen von Property Rights konnten einen verhaltensmodifizierenden Losungsansatz darstellen.
$9.00 standard shipping within Australia
FREE standard shipping within Australia for orders over $100.00
Express & International shipping calculated at checkout
Der Autor untersucht den Einfluss rechtlicher und institutioneller Regelungen oder Bedingungen auf das wirtschaftliche Verhalten der Menschen und damit in der Folge auf die Allokationsstrukturen im Gesundheitssektor einer Volkswirtschaft. Die Erfahrungen mit organisatorischen Reformen im -Unternehmen Krankenhaus- in der Vergangenheit haben gezeigt, dass viele Reformmassnahmen deswegen gescheitert sind, weil sie zu kurz greifen. Typische Massnahmen wie der verstarkte Einsatz von in anderen Sektoren bewahrten Managementtechniken sowie die Verfugbarkeit zusatzlicher Informationen (z.B. aus der Kostenrechnung) waren zum Scheitern verurteilt, weil diese Vorschlage von sehr einfachen Vorstellungen uber die Wirkung der Organisationsumgebung auf das Verhalten der Beteiligten ausgingen. Veranderungen von Property Rights konnten einen verhaltensmodifizierenden Losungsansatz darstellen.