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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
In dem Buch wird ein System privater Arbeitslosenversicherungen entwickelt, das Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermassen Anreize zur Verminderung von Arbeitslosigkeit gibt. Der UEbergang zu diesem anreizkompatiblen System wird Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nicht schlechter stellen als zuvor. Fur Arbeitnehmer wird ein Modell zur Bestimmungdes individuellen Risikos und der darauf basierenden individuellen Pramien bei alternativen Leistungen privater Arbeitslosenversicherungen entworfen. Fur die Arbeitgeberseite wird eine modifizierte Form des amerikanischen experience rating vorgeschlagen: Die Hoehe des Arbeitgeberbeitrags wird an das Entlassungsverhalten gekoppelt, um uber Ruckkopplungseffekte Beschaftigungsanreize zu geben. Simulationsanalysen fur Deutschland zeigen, dass das im Buch entwickelte System die Arbeitslosigkeit auf Dauer verringern hilft sowie die Kosten der Arbeitslosenversicherung und damit die Versicherungsbeitrage senken wird.
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In dem Buch wird ein System privater Arbeitslosenversicherungen entwickelt, das Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermassen Anreize zur Verminderung von Arbeitslosigkeit gibt. Der UEbergang zu diesem anreizkompatiblen System wird Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nicht schlechter stellen als zuvor. Fur Arbeitnehmer wird ein Modell zur Bestimmungdes individuellen Risikos und der darauf basierenden individuellen Pramien bei alternativen Leistungen privater Arbeitslosenversicherungen entworfen. Fur die Arbeitgeberseite wird eine modifizierte Form des amerikanischen experience rating vorgeschlagen: Die Hoehe des Arbeitgeberbeitrags wird an das Entlassungsverhalten gekoppelt, um uber Ruckkopplungseffekte Beschaftigungsanreize zu geben. Simulationsanalysen fur Deutschland zeigen, dass das im Buch entwickelte System die Arbeitslosigkeit auf Dauer verringern hilft sowie die Kosten der Arbeitslosenversicherung und damit die Versicherungsbeitrage senken wird.