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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Geld bzw. Entgelt gewinnt mit der Durchsetzung der kapitalistischen Wirtschaftsgesellschaft eine herausragende Bedeutung. So spiegelt sich in der Hoehe des Entgelts gesellschaftliche Anerkennung und Wertschatzung, gesellschaftlicher Status und Sozialprestige des Erwerbstatigen wider. Mit dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft entwickeln sich in der Bundesrepublik Deutschland personenbezogene Dienstleistungen zu einem wachsenden Segment des Arbeitsmarktes, in dem uberwiegend Frauen mit vergleichsweise geringem Einkommen beschaftigt sind. Die Studie untersucht aus unterschiedlichen Perspektiven die Grunde dafur. Sie prasentiert als Ergebnis ein komplexes Erklarungsmuster fur diese niedrigen Verdienste: Thematisiert werden in historischer und aktueller Sicht das Verstandnis von Dienstleistung sowie die gesellschaftlichen und kulturellen, die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Diskutiert werden ferner die traditionellen Verfahren der Arbeitsbewertung und ihre aktuellen Reformen. Als Alternative dazu wird das qualifikationsorientierte Entgelt als ein zukunftsweisendes Modell eroertert. Schliesslich werden solche sozialen Sachverhalte aufgegriffen, die erganzend zu der zuvor gefuhrten Debatte einen hoeheren Verdienst ebenfalls legitimieren.
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Geld bzw. Entgelt gewinnt mit der Durchsetzung der kapitalistischen Wirtschaftsgesellschaft eine herausragende Bedeutung. So spiegelt sich in der Hoehe des Entgelts gesellschaftliche Anerkennung und Wertschatzung, gesellschaftlicher Status und Sozialprestige des Erwerbstatigen wider. Mit dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft entwickeln sich in der Bundesrepublik Deutschland personenbezogene Dienstleistungen zu einem wachsenden Segment des Arbeitsmarktes, in dem uberwiegend Frauen mit vergleichsweise geringem Einkommen beschaftigt sind. Die Studie untersucht aus unterschiedlichen Perspektiven die Grunde dafur. Sie prasentiert als Ergebnis ein komplexes Erklarungsmuster fur diese niedrigen Verdienste: Thematisiert werden in historischer und aktueller Sicht das Verstandnis von Dienstleistung sowie die gesellschaftlichen und kulturellen, die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Diskutiert werden ferner die traditionellen Verfahren der Arbeitsbewertung und ihre aktuellen Reformen. Als Alternative dazu wird das qualifikationsorientierte Entgelt als ein zukunftsweisendes Modell eroertert. Schliesslich werden solche sozialen Sachverhalte aufgegriffen, die erganzend zu der zuvor gefuhrten Debatte einen hoeheren Verdienst ebenfalls legitimieren.