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Internationale Professionalitat: Transformation der Arbeit und des Wissens in transnationalen Arbeitsfeldern
Paperback

Internationale Professionalitat: Transformation der Arbeit und des Wissens in transnationalen Arbeitsfeldern

$161.99
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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Die internationale Verteilung von Erwerbsarbeit mit Unterstutzung von Informations- und Telekommunikationstechnologien (IT) hat neue Herausforderungen fur die Arbeitsorganisation und ihre institutionelle Ordnung gebracht. Esther Ruiz Ben zeigt, welche verschiedenen Professionalitatsformen in transnationalen Arbeitsfeldern entstehen, um Unsicherheiten und neue Moeglichkeiten der Arbeitspraxis und Wissenstransformation zu konfrontieren. Wie die Ergebnisse der empirischen Untersuchung in sechs multinationalen IT Unternehmen zeigen, entwickeln sich unterschiedliche Professionalitatsformen in engem Zusammenhang mit Karrieren und Segregationsmustern. Wissens- und Innovationsbedurfnisse bilden die Grundlage fur die Definition und Bewertung von Arbeit und Expertise, an denen entlang unterschiedliche Asymmetriekombinationen (wie Geschlecht, Nationalitat, Alter) zwischen MitarbeiterInnen entstehen.

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Format
Paperback
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Country
Germany
Date
15 March 2013
Pages
528
ISBN
9783531179735

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Die internationale Verteilung von Erwerbsarbeit mit Unterstutzung von Informations- und Telekommunikationstechnologien (IT) hat neue Herausforderungen fur die Arbeitsorganisation und ihre institutionelle Ordnung gebracht. Esther Ruiz Ben zeigt, welche verschiedenen Professionalitatsformen in transnationalen Arbeitsfeldern entstehen, um Unsicherheiten und neue Moeglichkeiten der Arbeitspraxis und Wissenstransformation zu konfrontieren. Wie die Ergebnisse der empirischen Untersuchung in sechs multinationalen IT Unternehmen zeigen, entwickeln sich unterschiedliche Professionalitatsformen in engem Zusammenhang mit Karrieren und Segregationsmustern. Wissens- und Innovationsbedurfnisse bilden die Grundlage fur die Definition und Bewertung von Arbeit und Expertise, an denen entlang unterschiedliche Asymmetriekombinationen (wie Geschlecht, Nationalitat, Alter) zwischen MitarbeiterInnen entstehen.

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Paperback
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Country
Germany
Date
15 March 2013
Pages
528
ISBN
9783531179735