Sozio-kultureller Code, Ritual und Management: Neue Perspektiven in interkulturellen Feldern

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Rituale sind Ausdruck zeitlich und raumlich verdichteter sozio-kultureller Codes. Sie bilden die Grundlage einer jeden Organisation und drucken sich im Prozessmanagement, in der Unternehmenskultur, im Human Resources Bereich und im strategischen Management aus.

Christian Jaggi zeigt, dass Change-Prozesse nur dann nachhaltig und erfolgreich sind, wenn es ihnen gelingt, entweder den sozio-kulturellen Code zu verandern oder die AEnderungen code-konform zu modellieren. Fur die Weiterbildung und das lebenslange Lernen zeigt der Autor neue Perspektiven in interkulturellen Feldern auf.