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Einleitung In meiner bisherigen Beschaftigung mit der Kultur der Polizei stand lange Zeit die Differenz zwischen Polizeikultur und Polizistenkultur im Vordergrund. Ich habe das mit der Absicht und dem Pladoyer verbunden, die beiden Ebenen m- einander in Beziehung zu setzen. Beide sollten zu kommunizieren sein, damit sie in die Auseinandersetzung um Organisationskultur der Polizei einfliessen und nicht eine Ebene zugunsten der anderen verdrangt werden musse. Nach dem Erscheinen von Cop Culture habe ich viele Anregungen - kommen, die eine Fortschreibung dieses Themas moeglich, aber auch noetig - macht haben. Es sind mehrere Aufsatze entstanden, die diesem Band das Gerust geben. In ihnen wurden Anschlussfragen entwickelt und weitergefuhrt. Sie betreffen die Steuerungseffekte und die Auswirkungen auf die Orga- sationsentwicklung: Wie entwickelt sich Polizeikultur angesichts zunehmender Internationalisierung von Polizeiarbeit? Wohin entwickelt sich die Organisation? Wird sie militarischer oder ziviler? Wie verandert sich die berufliche Identitat von Polizisten im Prozess fortschreitender Individualisierung? Wie wirken sich die zunehmenden Auslandseinsatze unter UN-Mandat auf die Polizeikultur aus? Welche Kultur der Polizei hilft den Beamten, ihren Dienst jeden Tag wieder gern und gut zu machen? Mit dem vorliegenden Band sollen Antworten ermoeglicht und gleichzeitig meine eigene Forderung eingeloest werden: die Integration von Polizei- und Po- zistenkultur und damit eine Beschreibung der Vielfalt in der Polizei und des Polizierens.
