Organisation Und Differenz

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In dieser Arbeit wird versucht, dass Potenzial und die Relevanz der Postmoderne-Debatte fur die Organisationsforschung zu erkunden. Dabei wird insbesondere auf die Arbeiten von Lyotard, Habermas, Foucault und Luhmann zuruckgegriffen. Somit wird der organisationstheoretische Diskurs der Postmoderne rekonstruiert, systematisiert und einer substanziellen Kritik unterzogen.