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In den Forschungsarbeiten am ISO Institut zur Erforschung sozialer Chancen, Koeln, die uberwiegend vom Minister fur Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen finanziell gefoerdert werden, wurden Ende der achtziger Jahre erstmals Fragen und Probleme des Umweltschutzes systematisch aufgegriffen. Mit Eigenmitteln des Instituts finanziert und an Erkenntnisse aus vorausgegangenen arbeitspolitischen Forschungsprojekten anknupfend, wurde das Projekt HandlungskoDStella- tionen und -potentiale im betrieblichen Umweltschutz konzipiert. Die Ergebnisse der funf in diesem Zusammenhang durchgefuhrten betrieblichen Intensivfallstudien stehen im Zentrum des vorliegenden Bandes (Kapitel 3 -7). Sie werden als unterschiedliche Typen betrieblicher Umweltschutz- strategien dargestellt. Auf die Empirie hinfuhrend und um die zentrale Fragestellung der mikropolitisch orientierten Untersuchung betrieblichen Umweltschutzes deutlich zu machen, werden in Kapitel 1 zunachst die forschungskonzeptionellen Ausgangsuberlegungen dargestellt und Defizite der sozialwissenschaftlichen Umweltforschung markiert. Daran anschlie- ssend werden im 2. Kapitel Anforderungen an die betrieblichen Akteure skizziert, die sich aus (der Notwendigkeit) einer oekologischen Modernisie- rung der Betriebe ergeben. Darauf aufbauend und gestutzt auf vorliegende Untersuchungen zum betrieblichen Umweltmanagement wird ein UEberblick uber die aktuelle Praxis des betrieblichen Umweltschutzes gegeben. Auf dieser Grundlage wird eine einzelfallubergreifep. de Einordnung und Inter- pretation der nachfolgenden Fallstudien moeglich. Im 8. Kapitel wird der Versuch unternommen, die resumierende und vergleichende Betrachtung der Fallstudien zu einer Konturierung eines Konzepts der Betriebsoekologie zu verdichten und arbeitspolitische Schlussfolgerungen, die sich daraus ergeben, zur Diskussion zu stellen. Damit ist nur ein -allerdings zentraler -Teil der Ergebnisse aus dem genannten Forschungsprojekt dokumentiert.
