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Das Projekt, dessen Ergebnisse wir hier vorlegen, wurde tmter dem Titel Interessenvertrettmg von Frauen im Betrieb tmter Bedingtmgen von technolo- gischen tmd arbeitsorganisatorischen Umstrukturiertmgen im gewerblichen und imAngestelltenbereich am Institut zur Brforschung sozialer Chancen (ISO), Koeln, durchgefuhrt und im Zeitraum vonJuli 1985 bis Januar 1988 vom Mini- ster fur Arbeit, Gestmdheit tmd Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Progranms “Mensch und Technik - Sozialvertragliche Technikgestal- ttmg finanziell gefoerdert. Ohne diese Foerdertmg ware es nicht zustandege- kommen. Nur so konnte die bereits 1979 von tmserem Institutsdirektor Prof. Dr, Karl Krahn entwickelte Projektidee realisiert werden; ihm sind wir zu besonderem Dank verpflichtet fur seinen Einsatz fur die Foerdertmg des Pro- jekts tmd fur seine Unterstutztmg der Projektarbeiten. Persoenlich danken IOOchten wir auch Dr. Viefhues, Dr, Sehroeder und Dr, Riepert von der Geschafts- stelle des SoTech-Programms beim MAGS tmd Uwe Loss vom Projekttrager beim Rhein-Ruhr-Institut fur Sozialforschtmg tmd Politikberattmg fur ihre fretmd- liche Berattmg tmd Begleittmg des Projekts. Unser besonderer Dank gilt den Betriebsratinnen, Betriebsraten tmd auch sse- triebsratssekretarinnen tmserer Untersuchtmgsbetriebe, ohne deren Interesse, Engagement tmd tatkraftige Unterstutztmg die Untersuchtmg so nicht durchfuhr- bar gewesen ware. Ebenso denjenigen Vorgesetzten tmdManagementvertretern, die sich fur tmsere Sache interessierten tmd einsetzten.
