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AgilitAt und Design Thinking, Holacracy und Beyond Budgeting … Ja, es ist schon wieder eine Methodensau unterwegs durchs Management-Dorf. Es ist die neueste, aber bei Weitem nicht die erste ihrer Gattung. Es wurden schon viele durchgetrieben. Und erneut keimt in Managern die Hoffnung: Wenn sie diese Sau fA1/4r sich erlegen, wird ihr Unternehmen fA1/4r die Zukunft gerA1/4stet sein. Diesmal ist es wirklich die groA e innovative Idee, die alles verAndern wird. Aufruhr entsteht - leider aber auch zu oft ein enormer Flurschaden. Denn der Wahnsinn, in den die vielen Treibjagden ausarten, kommt Unternehmen teuer zu stehen. Die entstandene MethodenglAubigkeit grenzt geradezu an Wahnsinn, weil keine rationale AbwAgung mehr dahintersteht.
Sabine Dietrich analysiert in ihrem HArbuch, wie und warum sich Unternehmen heute blind in immer neue Methoden treiben lassen. Sie identifiziert die Merkmale dieser Treibjagd, ihre Treiber und auch ihre verheerenden Folgen auf Menschen und Organisationen. DarA1/4ber hinaus bietet sie einen klaren Ansatz, wie Verantwortliche aus dieser unheilvollen Hatz aussteigen und souverAn ihren unternehmensspezifischen Ansatz entwickeln kAnnen.
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AgilitAt und Design Thinking, Holacracy und Beyond Budgeting … Ja, es ist schon wieder eine Methodensau unterwegs durchs Management-Dorf. Es ist die neueste, aber bei Weitem nicht die erste ihrer Gattung. Es wurden schon viele durchgetrieben. Und erneut keimt in Managern die Hoffnung: Wenn sie diese Sau fA1/4r sich erlegen, wird ihr Unternehmen fA1/4r die Zukunft gerA1/4stet sein. Diesmal ist es wirklich die groA e innovative Idee, die alles verAndern wird. Aufruhr entsteht - leider aber auch zu oft ein enormer Flurschaden. Denn der Wahnsinn, in den die vielen Treibjagden ausarten, kommt Unternehmen teuer zu stehen. Die entstandene MethodenglAubigkeit grenzt geradezu an Wahnsinn, weil keine rationale AbwAgung mehr dahintersteht.
Sabine Dietrich analysiert in ihrem HArbuch, wie und warum sich Unternehmen heute blind in immer neue Methoden treiben lassen. Sie identifiziert die Merkmale dieser Treibjagd, ihre Treiber und auch ihre verheerenden Folgen auf Menschen und Organisationen. DarA1/4ber hinaus bietet sie einen klaren Ansatz, wie Verantwortliche aus dieser unheilvollen Hatz aussteigen und souverAn ihren unternehmensspezifischen Ansatz entwickeln kAnnen.