Systemische Personalwirtschaft

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Die Neue Personalwirtschaft lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausfuhrungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend differenzierter bis hin zur konkreten Problemloesung. Im Mittelpunkt aller UEberlegungen steht das Phanomen der Kultur und zwar im Sinne eines normativen Wertbewusstseins.