Betriebliche Altersvorsorge ALS Principal-Agent-Problem

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Die betriebliche Altersvorsorge ist in den letzten Jahren zusehends in den Mittelpunkt verschiedenster oiskussionen gerUckt. Sie ist eingebettet im Spannungsverhaltnis zwi- schen volks- und betriebswirtschaftlichen Fragestellun- gen. Auf volkswirtschaftlicher Sei te wird auf die be- triebliche Altersvorsorge verwiesen, wenn um einen LO- sungsweg fur das Finanzierunqsdilemma der gesetzlichen sozial- bzw. Rentenversicherunq gerungen wird. Auf der mikro6konomischen Ebene der Unternehmen waren Fragen der betrieblichen Altersvorsorge bislang vorwiegend im Be- reich der Personalwirtschaft angesiedelt. stellt man die Leistungen der betrieblichen Altersvor- sorge den Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung in der BRO seit 1970 gegenuber, so lagen die Zuwachsraten bezuglich der gesamten Leistungen der betrieblichen Al- tersversorgung zum Teil betrachtlich iiber jenen der ge- setzlichen Rentenversicherungen. Abb.l: Zuwachsraten der betrieblichen Altersvorsorge in der BROl 500% 450% 400% 350 4 300 4 250 4 200 4 150 4 100 4.$.–i–i–i–i—r–]-+-;–; 1170 1975 1910 Il1S1 1912 1983 1114 1885 lt86 1887 1 Tabelle aus: Matschke (Altersversorgung I) S. 34. 2 Betrugen die Leistungen aus betrieblicher Altersvorsorge 1987 bereits 14,5 Mrd OM, so waren es 1970 nur 3,05 Mrd OM. Das entspricht einer Steigerungsrate von rund 475%.