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Die Beratung von Organisationen ist ein Phanomen, das in den letzten Jahren auch in der Wissenschaft zunehmende Beachtung gefunden hat. Die wachsende Zahl von Publikationen zu diesem Gebiet kann als Beleg dafur angesehen werden. Be- sonderes Interesse hat dabei vor allem der Bereich der Unternehmensberatung und der Beratung des Managements gefunden. Die Idee zu dem vorliegenden Sammelband entstand im Rahmen eines Seminars in der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultat der Universitat Munster, das von den beiden Herausgebern durchgefuhrt wurde. Die Vortrage aus diesem Seminar, die in den ersten beiden Teilen des Bandes auf Grundlagen der Beratung von Organi- sationen und beispielhaft auf die Beratung in drei funktionalen Teilbereichen ein- gehen, wurden noch um drei weitere Themen im dritten Teil des Buches erganzt. Ziel war es, durch diese Erganzung auf regionale Besonderheiten der Beratung in den oestlichen Bundeslandern und in Entwicklungslandern hinzuweisen. Der erste Teil des Bandes setzt sich mit einigen Grundlagen der Beratung von Or- ganisationen auseinander. In dem einfuhrenden Beitrag von Wagner zum Bera- tungsmarkt wird ausgehend von einer weiten Definition der Beratung, die sowohl die interne Beratung durch Mitglieder der Organisation und die Beratung als unentgeltlichen Service als auch die Beratung durch Beratungsunternehmungen umfasst, der Beratungsmarkt in seinen unterschiedlichen, sich uberschneidenden Segmenten dargestellt. Ausfuhrungen zum Marktvolumen und zu Entwicklungsten- denzen des Beratungsmarktes verdeutlichen die gegenwartige und zukunftige Bedeutung der Beratung.
