Managing in a European Context: Human Resources - Corporate Culture - Industrial Relations Text and Cases

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Die europaische Wirtschaftsintegration stellt fur das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Wie die Frage nach der Abgrenzung der Geschaftsfelder, so muss man auch den Prozess des Mangagements innerhalb des europaischen Kontextes neu uberdenken. Das Human Resource Management ist einer der Bereiche, in dem sich die groessten Herausforderungen und Probleme stel len. Das Buch setzt sich mit diesen Herausforderungen auseinander und gibt einen umfassenden UEberblick uber die zentralen Probleme und Loesungsansatze. Das Buch ist in drei Teile untergliedert: Teil A beschaftigt sich mit Fragen des Personalmanagements in einem internationalen europaischen Unternehmen. Ziel des Teiles B ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur im Zuge der Internationalisierung/Europaisierung zu beleuchten und Handlungsalternativen aufzuzeigen. Teil C gibt einen UEberblick uber Ansatze zur Gestaltung der Industriellen Beziehungen in Europa.

Verzeichnis: Die europaische Wirtschaftsintegration stellt fur das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick uber die zentralen Probleme und Loesungsansatze.