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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Kundenzufriedenheit und Arbeitszufriedenheit werden zunehmend als zentrale Erfolgsgroessen der Unternehmensfuhrung angesehen. Insbesondere in dem durch die Interaktion von Kunde und Mitarbeiter gepragten Dienstleistungsbereich wird dabei vielfach ein positiver Zusammenhang zwischen den beiden Zufriedenheitsurteilen vermutet. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor die Wirkungsbeziehungen von Kundenzufriedenheit und Arbeitszufriedenheit bei Dienstleistungen. Das Werk beinhaltet neben einer theoretischen Auseinandersetzung mit den Wirkungszusammenhangen zwischen Kunden- und Arbeitszufriedenheit eine umfassende empirische Untersuchung im Handel.
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Kundenzufriedenheit und Arbeitszufriedenheit werden zunehmend als zentrale Erfolgsgroessen der Unternehmensfuhrung angesehen. Insbesondere in dem durch die Interaktion von Kunde und Mitarbeiter gepragten Dienstleistungsbereich wird dabei vielfach ein positiver Zusammenhang zwischen den beiden Zufriedenheitsurteilen vermutet. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor die Wirkungsbeziehungen von Kundenzufriedenheit und Arbeitszufriedenheit bei Dienstleistungen. Das Werk beinhaltet neben einer theoretischen Auseinandersetzung mit den Wirkungszusammenhangen zwischen Kunden- und Arbeitszufriedenheit eine umfassende empirische Untersuchung im Handel.