Risikomanagement Im Personalbereich: Reaktionen Auf Die Anforderungen Des Kontrag

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Das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG), in Kraft getreten im Mai 1998, wird seit der Entstehungsphase heftig diskutiert. Der Fokus des KonTraG liegt auf der Erkennung bestandsgefahrdender Risiken. In den meisten Risikomanagementansatzen wird das Personal als eine moegliche Ursache der Entstehung von Risiken nicht ausreichend berucksichtigt. Mit diesem Buch wird die wichtige Diskussion uber die Rolle des Personals im Rahmen eines integrierten Risikomanagements weitergefuhrt. Der Praktiker erhalt Anregungen fur die Gestaltung eines Risikomanagementsystems aus Personalsicht und wird fur die Rolle des Personals als Erfolgsfaktor bei der Umsetzung des Gesetzesinhalts sensibilisiert.