Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuehrung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (AKAD), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Hausarbeit hat sich zum Ziel gesetzt, zu klaeren, welchen Mehrwert Studien von nationalstaatlichen Corporate Governance Systemen heutzutage noch bieten koennen. Dies fuehrt zu den Teilzielen, inwieweit die Unterscheidungskriterien sinnvoll gewaehlt wurden und wie sie weiterhin genutzt werden koennen. Zur weiteren Vertiefung in das Thema wurde die Typologie "A Taxonomy of Systems of Corporate Governance" von Weimar und Pape gewaehlt. Schon lange ist Corporate Governance ein Thema der Wirtschaftswissenschaften, der Grund dafuer liegt bei immer wiederkehrenden Diskussionen bezueglich der Produktivitaet von Fuehrungskraeften und der Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmern in Deutschland. Aber auch auf nationaler und internationaler Ebene wird die Corporate Governance immer wichtiger. Ursprung der neuen Bedeutsamkeit sind Unternehmensschieflagen und Missmanagement im In- und Ausland sowie die Globalisierung, welche sich immer deutlicher auf die Wirtschaft und Unternehmensfuehrung auswirken. Corporate Governance stellt die Beziehungen zwischen der Politik, dem Management von Unternehmen und der Wirtschaft an sich her.. Die bekanntesten Untersuchungen stammen unter Anderem von Hall und Soskice (2001), Henk de Jong (1997), Turnbull (1997) und nicht zuletzt von Weimer und Pape (1999). Die folgende Hausarbeit fuehrt im ersten Kapitel an das Thema dieser wissenschaftlichen Arbeit heran, stellt die Zielsetzung dar und gibt einen UEberblick ueber ihren Aufbau. Das zweite Kapitel beinhaltet die Erlaeuterung der Begrifflichkeiten Corporate Governance und Typologie. Des Weiteren wird im dritten Kapitel die Theorie von Weimer und Pape dargestellt und ihre Grundlagen sowie der Aufbau erklaert. Ausserdem werden die acht Dimensionen der Theorie einzeln im laenderspezifischen Vergleich aufgegrif
