Unternehmungsspiele: Eine Systemkonforme Ausbildungsmethode

Die vorliegende Arbeit zeigt, dass Unternehmungsspiele ein wertvolles Instrument zur Erkennung von Systemzusammenhangen und zur gefahrlosen Erprobung verschiedener Entscheidungsalternativen und damit zur Bestimmung des optimalen Verhaltens in komplexen und ungewissen Situationen darstellen. Mit dem entwickelten Modell kann eine sehr wirklichkeitsbezogene Simulation von Unternehmensentscheidungen erreicht werden, da die Austauschbarkeit der Parameter die inner- und ausserbetrieblichen Verhaltnisse vollig frei zu gestalten erlaubt.