Zulaessigkeit, Inhalt Und Erstreikbarkeit Betriebsnaher Tarifvertraege

Aufgabe der Arbeit ist es, Zulassigkeit und Erstreikbarkeit sogenannter betriebsnaher Tarifvertrage zu untersuchen und in diesem Zusammenhang auch die These zu uberprufen, wonach nur das, aber auch all das, was tarifvertraglich regelbar ist, Ziel eines legitimen Arbeitskampfes sein kann.