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Personalentwicklung (PE) ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil des Personalmanagements. Unternehmen betreiben PE nicht mehr allein zur Weiterbildung der Mitarbeiter, sondern nutzen diese zur Mitarbeiterbindung oder im Rahmen ihres Personalmarketings. Zum anderen unterstutzt PE ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement, um dieses effizienter zu machen und so zum Unternehmenserfolg beitragen. Die Bedeutung der PE zur Forderung der Responsivitat - als Fahigkeit eines Unternehmens fur gesamtgesellschaftliche Veranderungen empfanglich zu sein und diese zu integrieren, ist eine weitere Betrachtungsweise. Der Band sensibilisiert nicht nur fur die Notwendigkeit einer nachhaltigen PE, sondern liefert in verstandlicher Form Gestaltungs- und Implementierungshinweise.
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Personalentwicklung (PE) ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil des Personalmanagements. Unternehmen betreiben PE nicht mehr allein zur Weiterbildung der Mitarbeiter, sondern nutzen diese zur Mitarbeiterbindung oder im Rahmen ihres Personalmarketings. Zum anderen unterstutzt PE ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement, um dieses effizienter zu machen und so zum Unternehmenserfolg beitragen. Die Bedeutung der PE zur Forderung der Responsivitat - als Fahigkeit eines Unternehmens fur gesamtgesellschaftliche Veranderungen empfanglich zu sein und diese zu integrieren, ist eine weitere Betrachtungsweise. Der Band sensibilisiert nicht nur fur die Notwendigkeit einer nachhaltigen PE, sondern liefert in verstandlicher Form Gestaltungs- und Implementierungshinweise.