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Die Unternehmensmitbestimmung, die gesetzlich vorgegebene Vertretung der Arbeitnehmer in den Aufsichtsraten grosser Unternehmen, ist eine Besonderheit der deutschen Rechtsordnung. Sie ist Teil der Corporate Governance, das heisst des Systems guter Unternehmensfuhrung und -kontrolle. Ziel des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) ist, wesentliche Regeln guter Unternehmensfuhrung boersennotierter Unternehmen darzustellen und zu foerdern. Nicole Gietzen untersucht erstmals umfassend das Verhaltnis der Unternehmensmitbestimmung zu den Regeln des Kodex und legt dar, dass die fur mitbestimmte Unternehmen geltenden Besonderheiten im DCGK nur unzureichend berucksichtigt werden. Es besteht eine Mitbestimmungslucke, die verhindert, dass der Kodex sein Ziel erreicht. Zudem bestehen Widerspruche zwischen den Mitbestimmungsgesetzen und dem Kodex. Anhand einzelner Vorschriften des Kodex wird dargestellt, welche Reformen des Kodex bzw. der Mitbestimmungsgesetze erforderlich sind, um diese Defizite zu beseitigen.
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Die Unternehmensmitbestimmung, die gesetzlich vorgegebene Vertretung der Arbeitnehmer in den Aufsichtsraten grosser Unternehmen, ist eine Besonderheit der deutschen Rechtsordnung. Sie ist Teil der Corporate Governance, das heisst des Systems guter Unternehmensfuhrung und -kontrolle. Ziel des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) ist, wesentliche Regeln guter Unternehmensfuhrung boersennotierter Unternehmen darzustellen und zu foerdern. Nicole Gietzen untersucht erstmals umfassend das Verhaltnis der Unternehmensmitbestimmung zu den Regeln des Kodex und legt dar, dass die fur mitbestimmte Unternehmen geltenden Besonderheiten im DCGK nur unzureichend berucksichtigt werden. Es besteht eine Mitbestimmungslucke, die verhindert, dass der Kodex sein Ziel erreicht. Zudem bestehen Widerspruche zwischen den Mitbestimmungsgesetzen und dem Kodex. Anhand einzelner Vorschriften des Kodex wird dargestellt, welche Reformen des Kodex bzw. der Mitbestimmungsgesetze erforderlich sind, um diese Defizite zu beseitigen.