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Rolf Birk vollendete am 14. April 2008 sein siebzigstes Lebensjahr. Aus diesem Anlass widmen ihm Kollegen, Schuler und Freunde diese Festschrift. Rolf Birk ist in erster Linie Arbeitsrechtler mit deutlichen Schwerpunkten in der Arbeitsrechtsvergleichung, dem Europaischen Arbeitsrecht, dem Arbeitskollisionsrecht sowie dem Arbeitsvoelkerrecht. Sein zweites grosses Betatigungsfeld ist das internationale Privatrecht. Hier hat er sich mit dem Kollisionsrecht der Rechts- und Geschaftsfahigkeit sowie der Entmundigung und Todeserklarung ebenso eingehend beschaftigt wie mit dem Internationalen Namens- und Erbrecht. Die Breite seines wissenschaftlichen Werkes spiegelt sich in den Themen der hier versammelten Abhandlungen eindrucksvoll wider: Sie reichen von der Dogmatik des Mobbing im Arbeitsrecht bis zum Beitrag der ESC zum europaischen und deutschen Arbeitsschutz , vom Kundigungsschutz leitender Angestellter in rechtsvergleichender Perspektive bis zur Privatization of Wrongful Dismissal Protection , vom Indiviualarbeitsrecht als Arbeitsmarktrecht und Anknupfung des Arbeitsverhaltnisstatuts bis zu most important Labor Dispute Settlement Mechanisms in Taiwan - Conciliation and Intermediation . Die Autoren aus Deutschland, OEsterreich, Italien, Ungarn, Polen, Norwegen, USA, Korea und Taiwan zeugen von den umfangreichen internationalen Kontakten des Jubilars.
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Rolf Birk vollendete am 14. April 2008 sein siebzigstes Lebensjahr. Aus diesem Anlass widmen ihm Kollegen, Schuler und Freunde diese Festschrift. Rolf Birk ist in erster Linie Arbeitsrechtler mit deutlichen Schwerpunkten in der Arbeitsrechtsvergleichung, dem Europaischen Arbeitsrecht, dem Arbeitskollisionsrecht sowie dem Arbeitsvoelkerrecht. Sein zweites grosses Betatigungsfeld ist das internationale Privatrecht. Hier hat er sich mit dem Kollisionsrecht der Rechts- und Geschaftsfahigkeit sowie der Entmundigung und Todeserklarung ebenso eingehend beschaftigt wie mit dem Internationalen Namens- und Erbrecht. Die Breite seines wissenschaftlichen Werkes spiegelt sich in den Themen der hier versammelten Abhandlungen eindrucksvoll wider: Sie reichen von der Dogmatik des Mobbing im Arbeitsrecht bis zum Beitrag der ESC zum europaischen und deutschen Arbeitsschutz , vom Kundigungsschutz leitender Angestellter in rechtsvergleichender Perspektive bis zur Privatization of Wrongful Dismissal Protection , vom Indiviualarbeitsrecht als Arbeitsmarktrecht und Anknupfung des Arbeitsverhaltnisstatuts bis zu most important Labor Dispute Settlement Mechanisms in Taiwan - Conciliation and Intermediation . Die Autoren aus Deutschland, OEsterreich, Italien, Ungarn, Polen, Norwegen, USA, Korea und Taiwan zeugen von den umfangreichen internationalen Kontakten des Jubilars.