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Damit die Entsendung der Fach- und Fuhrungskrafte eines Unternehmens fur den Arbeitgeber reibungslos und effizient verlauft und nicht an organisatorischen Stolpersteinen scheitert, vermittelt dieses Werk umfassende arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse fur Unternehmer:
Welche Grundsatze und Regelungen gelten fur eine Entsendung?
Wie setzt sich eine Vergutung zusammen?
Welche Paragraphen muss ein Arbeitsvertrag beeinhalten?
Welche Arbeitsbedingungen gelten bei der Tatigkeit im Ausland?
Welche Vorschriften mussen Sie bei einer Kundigung im Ausland beachten?
Wie mussen Sie Auslandszulagen steuerlich handhaben?
In welchen Fallen mussen Sie das Doppelbesteuerungsabkommen anwenden?
Was sind die Besonderheiten bei der Einkommensteuerveranlagung?
Welche Steuerpotenziale koennen Sie nutzen?
Welche aufenthaltsrechtlichen Themen sind zu beachten?
Was sollte die Entsenderichtlinie beinhalten?
Das Handbuch soll den Praktikern in der Unternehmens- und Personalfuhrung die wesentlichen Kenntnisse und Handlungsmoeglichkeiten bezuglich der besonderen Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern vermitteln. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der taglichen Personalarbeit im Zusammenhang mit den besonderen Entsendekonstellationen stellen. Es erfasst in anwendungsorientierter Darstellung die wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen und Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern und behandelt daruber hinaus die jeweiligen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der einzelnen Entsendeverhaltnisse, ebenso wie das Thema Vergutnugs- und Entsendegestaltung.
