De nombreuses etudes centrees sur la problematique unissant langue et genre tendent a montrer qu'au sein des communautes observees, fort variees du point de vue de la structure sociale qui les fonde, les femmes inclinent, au total, plus que les hommes a investir les formes linguistiques de prestige. Par ailleurs, ces memes etudes semblent reveler que les candidats a ce qu'il est convenu d'appeler l'insecurite linguistique se recrutent majoritairement parmi les femmes. La recherche relatee dans ce volume, realisee en Suisse romande par une equipe pluridisciplinaire formee de linguistes et de sociologues, vise a interroger la pertinence de tels constats, des lors qu'est prise en compte l'identite socioprofessionnelle des sujets parlants. Le plan d'experience adopte ici se conforme aux exigences d'une demarche explicative et comprehensive. Appelant une production des donnees au travers d'entretiens semi-directifs, il repose sur une hypothese centrale de travail. Celle-ci admet qu'au sein des categories sociales caracterisee par une reelle parite au plan economique entre les sexes - telle celle observable chez les petit(e)s independant(e)s qui travaillent au sein d'une entreprise leur appartenant en propre -, hommes et femmes n'etablissent pas differemment leur rapport a la langue.