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Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo; Libro 2: Cambios sociales y nuevos retos para la igualdad y la salud (Espana, Portugal, Francia, Italia)
Paperback

Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo; Libro 2: Cambios sociales y nuevos retos para la igualdad y la salud (Espana, Portugal, Francia, Italia)

$127.99
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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Desde el punto de vista del contenido, este volumen aborda ciertos aspectos esenciales que los actuales cambios sociales y economicos implican para la proteccion de la igualdad y la no discriminacion. Asi, se analizan temas generales relativos a la gestion de la diversidad social y funcional en la empresa y la debida salvaguarda de la igualdad frente al trato desigual de caracter discriminatorio. Algunos de los trabajos aqui presentados prestan especial atencion a las circunstancias diferenciadoras (por ejemplo, la discapacidad, la enfermedad, la edad avanzada, la raza o religion) con el fin de evitar un trato discriminatorio entre los trabajadores y buscar soluciones de integracion social y laboral que enriquezcan a todos. De otro lado, la parte final del libro se centra en el examen del impacto de los cambios sociales en la proteccion de la salud y el bienestar. Se incide, especialmente, en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores, asi como en la necesidad de actualizar los modelos de prevencion de riesgos laborales y Seguridad social.

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Format
Paperback
Publisher
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country
Switzerland
Date
28 June 2017
Pages
490
ISBN
9783034328401

This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Desde el punto de vista del contenido, este volumen aborda ciertos aspectos esenciales que los actuales cambios sociales y economicos implican para la proteccion de la igualdad y la no discriminacion. Asi, se analizan temas generales relativos a la gestion de la diversidad social y funcional en la empresa y la debida salvaguarda de la igualdad frente al trato desigual de caracter discriminatorio. Algunos de los trabajos aqui presentados prestan especial atencion a las circunstancias diferenciadoras (por ejemplo, la discapacidad, la enfermedad, la edad avanzada, la raza o religion) con el fin de evitar un trato discriminatorio entre los trabajadores y buscar soluciones de integracion social y laboral que enriquezcan a todos. De otro lado, la parte final del libro se centra en el examen del impacto de los cambios sociales en la proteccion de la salud y el bienestar. Se incide, especialmente, en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores, asi como en la necesidad de actualizar los modelos de prevencion de riesgos laborales y Seguridad social.

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Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
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Switzerland
Date
28 June 2017
Pages
490
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9783034328401