La Quintina: Comment transformer les comportements individuels et collectifs en facteurs humains positifs, pour repondre aux enjeux du XXIe siecle ?

Comment envisager la dimension de la conscience et de la bienveillance dans la culture d'entreprise pour preparer toute innovation manageriale ? Comment relier la culture d'entreprise et les comportements du dirigeant, avec une dimension spirituelle, debarrassee de tout prejuge ? C'est ce que propose d'aborder le premier tome de La Quintina, au travers d'une reflexion originale. Elle etablit un lien dynamique entre l'Etre du dirigeant, le miroir de sa personnalite sur la culture d'entreprise, les facteurs humains positifs ou negatifs, les risques operationnels et les defaillances organisationnelles et humaines. Des leviers permettant d'ameliorer le bonheur au travail.