Lideranca Relactional: Como Formar Equipes de Alto Desempenho com Relacionamentos Saudaveis

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Acreditamos fundamentalmente que um lider e qualquer pessoa que tenha influencia sobre pelo menos uma outra pessoa. Portanto, todos sao lideres nas organizacoes em que vivem ou trabalham.

Muitos lideres aprenderam como gerenciar pessoas, mas muitos nunca aprenderam ou receberam ferramentas praticas para liderar pessoas e gerenciar os processos, sistemas e procedimentos ao redor delas. Ao remover restricoes dentro de sua organizacao, aprenda como voce, o lider, pode somar resultados a relacionamentos pessoais fortes.

Entao o que acontece quando pessoas altamente relacionais se chocam com pessoas orientadas a tarefa (transacionais) em seu local de trabalho, casa, amizades ou qualquer outra organizacao?

Para construir uma ponte entre pessoas altamente relacionais e pessoas altamente transacionais em suas organizacoes, voce deve se tornar um lider relactional.

Este livro vai ajuda-lo a adquirir ferramentas, tecnicas e comportamentos necessarios para se tornar esse tipo de lider influente - um lider relactional - que pode levar a lucratividade e produtividade, enquanto cultiva uma cultura que atrai os melhores talentos. E, mais importante, voce se tornara o lider que voce deseja ser.