GESTIONE del CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO nell’ AZIENDA USL di AVEZZANO-SULMONA N. 1 - anni “90 -

This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

PREMESSA. I propositi di questo testo sono quelli di capire e mettere in evidenza quanto sia importante una metodologia manageriale che fornisca adeguate chiavi di comprensione dei fenomeni di cambiamento organizzativo. In funzione delle caratteristiche specifiche di ciascun cambiamento, e necessario indirizzare l'azienda verso gli interventi organizzativi, sociali e gestionali di volta in volta piu efficaci. Affrontare professionalmente un cambiamento organizzativo significa possedere delle capacita diagnostiche, delle capacita progettuali e delle capacita di leadership.