Managing Conflict with Peers (Spanish for Spain)

This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Un numero importante de conflictos entre companeros surge como consecuencia de la existencia de unos objetivos contradictorios o de opiniones divergentes sobre la manera idonea de llevar a cabo una tarea. Normalmente, este tipo de conflictos puede resolverse con un dialogo sincero. Sin embargo, existen otros conflictos entre companeros que presentan una mayor problematica debido a que implican valores personales, politicas de empresa y relaciones de poder, y reacciones emocionales. El mero hecho de contemplar estos asuntos no garantiza la erradicacion de los conflictos entre companeros en el seno de la empresa, pero si permite a los directivos construir relaciones eficaces capaces de resistir estos conflictos inevitables, y al tiempo reforzar su capacidad para lograr los objetivos de la organizacion.