Haydn: Sa Vie, Ses Ouvrages, Ses Voyages Et Ses Aventures (1837)

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1.7, Hamburger Fern-Hochschule (-), 9 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Eines der wesentlichen Ziele der Unternehmen ist es, durch den optimalen Einsatz der Leistungsvoraussetzungen der Mitarbeiter eine hohe Produktivitat bei guter Qualitat zu erreichen. Fur den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen ist die geeignete Auswahl zur Verfugung stehender Motivationsinstrumente von grosser Bedeutung. In internationalen Unternehmen gestaltet sich die geeignete Auswahl der Motivationsinstrumente schwieriger als in national agierenden Unternehmen. Wahrend es in Praxis und Wissenschaft schon seit geraumer Zeit zum akzeptierten Wissensbestand gehort, dass kulturelle Unterschiede im Rahmen der Auslandsmarktbearbeitung umfassend analysiert werden mussen, werden Vorstellungen von kulturspezifischen Fuhrungsverhalten und Motivationsmustern in weitaus geringerem Masse berucksichtigt. So ist es fur die Fuhrungskrafte meistens einfacher von den eigenkulturellen Bedingungen auszugehen und diese dann auf fremde Kulturen zu ubertragen. Ziel dieser Arbeit ist es, die verfugbaren Motivationstheorien und -instrumente darzustellen und besondere Probleme und Ansatze im internationalen Kontext zu untersuchen. Im zweiten Kapitel werden zunachst die begrifflichen Grundlagen charakterisiert. Anschliessend werden im dritten Kapitel die wichtigsten Motivationstheorien skizziert. Im vierten Kapitel folgt das Beispiel der Motivation an Hand einer reellen Person. Im funften Kapi-tel werden die unterschiedlichen Massnahmen zur Erhohung der Motivation untersucht. Das sechste Kapitel beendet die Arbeit mit einer Zusammenfassung der wesentlichen Ergebn