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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Les themes RH abordes dans ce livre, traites comme des editoriaux, sont issus des articles ecrits par Jean Bretin, dans son blog DRH autrement* . L'auteur a souhaite faire profiter de son experience les nombreux jeunes qui se destinent a ce difficile mais fantastique metier qu'est celui de responsable des ressources humaines. Diplome en droit, sociologie et gestion, c'est sur le tas que Jean Bretin a appris son metier de RH, a partir des situations concretes se posant a lui, jour apres jour. Son esprit independant, et les circonstances de la vie, l'ont amene a frequenter tous les types d'organisation ou presque, et a reflechir, comme enseignant, aux relations intimes qui se nouent entre management et ressources humaines. Par ailleurs, sa personnalite atypique vient colorer ce metier de dimensions indispensables, mais rarement evoquees ailleurs sans oublier l'ethique des relations ainsi qu'une approche decomplexee du dialogue social.
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Les themes RH abordes dans ce livre, traites comme des editoriaux, sont issus des articles ecrits par Jean Bretin, dans son blog DRH autrement* . L'auteur a souhaite faire profiter de son experience les nombreux jeunes qui se destinent a ce difficile mais fantastique metier qu'est celui de responsable des ressources humaines. Diplome en droit, sociologie et gestion, c'est sur le tas que Jean Bretin a appris son metier de RH, a partir des situations concretes se posant a lui, jour apres jour. Son esprit independant, et les circonstances de la vie, l'ont amene a frequenter tous les types d'organisation ou presque, et a reflechir, comme enseignant, aux relations intimes qui se nouent entre management et ressources humaines. Par ailleurs, sa personnalite atypique vient colorer ce metier de dimensions indispensables, mais rarement evoquees ailleurs sans oublier l'ethique des relations ainsi qu'une approche decomplexee du dialogue social.