Das OECD-Handbuch Integritat im oeffentlichen Leben gibt staatlichen Stellen, Unternehmen und Zivilgesellschaft konkrete Hilfestellungen zur Umsetzung der gleichnamigen OECD-Empfehlung. Das Handbuch erklart, was die dreizehn Grundsatze der Empfehlung zu Integritat im oeffentlichen Leben in der Praxis bedeuten, und zeigt Herausforderungen auf, die sich bei ihrer Umsetzung stellen. Es gibt Orientierungshilfen fur die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen staatlichen Stellen und Ebenen. Um in Staat und Gesellschaft eine Kultur der Integritat zu schaffen, bedarf es eines leistungsorientierten Personalmanagements und einer offenen Organisationskultur. Das Handbuch erlautert die zentralen Voraussetzungen hierfur. Zudem klart es die Rolle, die dem Staat gegenuber Wirtschaft und Zivilgesellschaft sowie den Burger*innen als Wegweiser und Garant der Werte oeffentlicher Integritat zukommt. Daruber hinaus erlautert es, wie der Prozess des Risikomanagements genutzt werden kann, um Integritatsrisiken einzuschatzen und einzudammen, und wie uber das Rechtsdurchsetzungssystem effektiv Rechenschaft fur Integritatsverletzungen eingefordert werden kann.